نمونه قرارداد استخدام کارمند آژانس مسافرتی

استخدام پرسنل در آژانس های مسافرتی همچون سایر مراکز یکسری شرایط کلی و عمومی قرارداد را دارا می باشد اما بنابر شرایط خاصی در این شغل می باشد باید یکسری بند ها در قرارداد آورد تا ریسک های موجود در شغل شما را کاهش دهد.

با توجه به اینکه قرارداد استخدام پرسنل آژانس مسافرتی مشمول قانون کار می شود باید توجه نمایید که به عنوان کارفرما می بایست یکسری الزامات قانونی تصریح شده قانونگذار را رعایت نمایید وگرنه مشمول جریمه و هزینه های زیاد می شوید مثلا پرداخت حق بیمه، پرداخت عیدی، پرداخت سنوات و …. .

توجه نمایید که زمان کار را دقیقا در قرارداد تصریح نمایید ،ساعت ورود و خروج میزان استراحت، تعیین و تکلیف روزهای کاری ، در دسترس بود در زمان های خاص برای هماهنگی با مسافران و راهنمایی آنان و …. .

بهتر است برای اینکه یک زمانی برای شناخت و نحوه عملکرد کارمند خود داشته باشید با او قرارداد کار – استخدام کارمند آژانس مسافرتی را به صورت موقت منعقد نمایید تا در این دوران او را محک بزنید و در صورتی که مطلوب نظر شما نبود پس از پایان مدت، بدون دردسر قرارداد خاتمه پیدا کند یا در صورت رضایت قرارداد را تمدید نمایید.