نمونه قرارداد استخدام مدیر فروش

در مجموعه های درحال رشد یا مجموعه های بزرگ وجود مدیر فروش از نقش های ضروری است که باید در مجموعه وجود داشته باشد چون به نوعی فروش بخش نهایی و هدف هر کسب و کار می باشد پس در نتیجه مدیر فروش وظیفه ایجاد نظم ، بررسی شرایط موجود، ایجاد بخش های جدید در قسمت فروش، رسیدگی به اعتراضات و نظرات خریداران ، مذاکره هنگام انعقاد قرارداد با مجموعه های بزرگ، نظارت بر فروشندگان و لحاظ امتیاز برای آنها، شناسایی مشتریان وفادار، در نظر گرفتن رضایت آنها و اختصاص جایزه یا امتیازی برای آنان، در صورت نیاز برگزاری کلاس های آموزشی برای فروشندگان و ….  را دارا می باشد.

برای برقراری نظم در قسمت فروش حتما در ابتدا بین مجموعه (چه شخص حقیقی کارفرما، چه شخص حقوقی شرکت) و مدیر فروش قرارداد کار – استخدام مدیر فروش را منعقد نمایید تا وضعیت کاری و حقوق و تکالیف طرفین مشخص شود، پس در ابتدا می‌دانیم این قرارداد مشمول قانون کار می‌شود پس کارفرما تکلیف به بیمه نمودن مدیرفروش ، پرداخت عیدی ، سنوات و ….  را دارا می باشد.

در هنگام انعقاد این قرارداد دقت نمایید که قرارداد موقت با مدیرفروش منعقد نمایید تا برای یک زمان مشخص او را بسنجید ببینید که آیا از انجام امور بر می‌آید یا خیر و پس از آن تصمیم بگیرد قرارداد را تمدید نمایید یا خیر.