اما هنگام انعقاد قرارداد کار با ایشان توجه نمایید که حتما از تخصص ایشان آگاه شوید پس برای اینکه متوجه شوید که توانایی انجام امور حقوقی و دانش لازم را دارد یا خیر، میتوانید قرارداد کار – استخدام مشاوره حقوقی را به صورت موقت مثلا برای ۳ ماه منعقد نمود.
توجه نمایید به جهت اینکه اصولا این افراد با اکثر اطلاعات مجموعه شما در ارتباط هستند یک شرط عدم افشا اطلاعات را در قرارداد درج نمود که برای آن نیز وجه التزام در نظر گرفته شود با گرفتن سفته یا چک نیز آن را تضمین کنید .
همچنین اگر نیاز به نظارتی بر ایشان دارید میتوانید شخصی را به عنوان ناظر در قرارداد بیاورید که یکسری از امورات را با تایید ناظر انجام دهد، نکات بسیاری در خصوص قرارداد کار مشاور حقوقی وجود دارد که ما توصیه میکنیم برای تنظیم آن با وکيل متخصص امور قرارداد مشورت نمایید . البته ما برای آشنایی شما نمونه قراردادکار – استخدام مشاور حقوقی را آورده ایم.
یک دیدگاه بنویسید