نمونه قرارداد استخدام کارمند اداری و مالی

در اکثر مجموعه ها به کارمندان اداری و مالی بسیار نیاز هست، کارمند اداری اگر در قسمت خاصی از مجموعه مشغول نباشد اصولا انجام اموری که در روزمره به وجود می آید را انجام می دهد یا اینکه در هنگام انعقاد قرارداد جایگاه شغلی وی به طور دقیق مشخص میگردد، اما باید توجه نمود که با کارمندان از بدو ورود به مجموعه شما قرارداد کار تنظیم نمود ، پس ایشان مشمول قانون کار می‌شوند و روابط کارگر و کارفرمایی مصطلح در قانون کار بر شما حاکم می‌شود پس در اینجا از نگاه قانون کار کارمند همان کارگر محسوب می‌شود و شما هم به عنوان کارفرما ( البته چه به صورت شخص حقیقی چه به صورت شخص حقوقی ) مشمول الزامات قانون کار می شود و باید یکسری تکالیف را نسبت به کارمند خود رعایت نمایید مثلا پرداخت عیدی ، سنوات، بیمه نمودن و پرداخت حق بیمه و … .

توجه نمایید برای اینکه بتوانید از توانایی های کارمند خود اطمینان پیدا نمایید، اینکه ایشان می‌تواند توقعات شما را در حرفه خود برآورده نمایید یا خیر با ایشان قرارداد کار -استخدام موقت منعقد نمایید یعنی در بند مدت قرارداد زمان محدود، مثلا ۶ ماهه در نظر بگیرید و در صورت تایید کار ایشان میتوانید پس از اتمام مدت قرارداد خود را تمدید نمایید.