بسیار مهم است که وضعیت مدت در قراراداد کار -استخدام حسابدار به صورت صحیح درج گردد برای مثال شما در شروع همکاری برای اینکه بررسی نمایید که ایشان کار خود را به درستی انجام میدهد یا خیر میتوانید یک قرارداد کوتاه مدت مثلا سه ماه تنظیم نمایید و بعد از اتمام مدت آن را تمدید کنید و یا تمدید نکنید که در این حالت درگیر مشکلات فسخ آن قرارداد و حقوق احتمالی که برای آن فرد از قرارداد ایجاد شود نمیشوید.
همچنین توجه نمایید با توجه به شرایط کاری، حسابدار شما با اطلاعات مالی شما در ارتباط است و به خیلی از موارد محرمانه شما آگاهی پیدا میکند در نتیجه بهتر است برای حفظ این اطلاعات شرطی در قرارداد درج کنید به عنوان حفظ محرمانگی اطلاعات قرارداد ، که در آن به صورت جزئی شرح دهید که این موارد به هیچ عنوان نباید افشا شود و برای آن نیز میتوانید وجه التزام مالی در نظر بگیرید.
با توجه به اینکه قراراداد کار -استخدام حسابدار یک قراردادی هست که آثار زیادی دارد ما توصیه میکنم برای انعقاد آن از وکیل متخصص قرارداد کمک بگیرد.
همچنین برای آشنایی شما نمونه قرارداد کار استخدام حسابدار را آورده ایم.
یک دیدگاه بنویسید