توجه نمایید باتوجه به اینکه این قرارداد ازجمله قرارداد استخدام محسوب میشود مشمول قانون کار میشود پس شما یکسری تکالیف و الزامات قانونی دارید که باید نسبت به ایشان رعایت نمائید. مثلا پرداخت حق بیمه ، پرداخت سنوات ، عیدی، و… .
باتوجه به اینکه صندوقدار مستقیما با ورود و خروج پول و کالا و خدمات در مجموعه شما در ارتباط است بهتر است در شروط قرارداد به طور کامل شرایط کاری وی مسئولیت های او را شرح دهید تا از مشکلات و اختلاف نظرات آتی جلوگیری نمائید.
بهتر است به طور دقیق ساعت کاری ، روزهای کاری ، همچین اگر که شیفت نیاز هست یا ساعت کاری چرخشی باشد در قرارداد تصریح شود.
باتوجه یه حساسیت این قرارداد و اینکه این قرارداد مستقیم با پول و سرمایه شما در ارتباط است ما توصیه میکنیم از وکلای متخصص حقوق کار در تنظیم این قرارداد کمک بگیرید.
ما برای آشنایی شما با این قرارداد، نمونه قرارداد کار- استخدام صندوقدار را آورده ایم.
یک دیدگاه بنویسید