استرداد سفته از کارفرما : در بسیاری از قراردادهای کار، کارفرما میتواند از کارگران خود سفته حسن انجام کار بگیرد. این سفته به عنوان یک تضمین برای انجام کار و ضمانت اجرای تعهدات کارگر صادر میشود. با این حال،
در برخی موارد کارفرما ممکن است با هدف اذیت کردن کارگر و یا پرداخت نکردن حقوق او و یا به دلایل دیگری از پرداخت حقوق خودداری کند. در این صورت، کارگر میتواند با شکایت از کارفرما برای استرداد سفته حسن انجام کار، به پرداخت حقوق خود برسد.
این مقاله به صورتی نوشته شده است که برای استرداد سفته غیر از روابط کارگر و کارفرمایی هم قابل استفاده باشد و چنانچه نیاز به مشاوره حقوقی وصول سفته دارید میتوانید با وکلای ما در تماس باشید.
دادخواست استرداد سفته از کارفرما
شکایت از کارفرما برای استرداد سفته حسن انجام کار
۱- جمع آوری دلایل مدارک: در ابتدا باید تمامی دلایل و مدارک مربوط به قرارداد کاری و سفته حسن انجام کار را جمع آوری کنید. این مدارک میتواند شامل قرارداد کاری، رسید سفته حسن انجام کار، فاکتورهای پرداخت حقوق قبلی ، استشهادیه شهود و … باشد.
۲- ارسال اظهارنامه قضائی : پیش از طرح دادخواست حقوقی و کیفری در خصوص مال یا سندی که دست طرف مقابل هست ، بهتر است اظهارنامه قضایی ارسال کنید . گاهی به صرف اظهارنامه ، کارفرما برای توافق و سازش پیش می آید و در صورتیکه حتی توافق حاصل نشد ، ارسال اظهارنامه شانس موفقیت را بالا می برد.
بهتر است اظهارنامه استرداد سفته را توسط وکیل تنظیم و ارسال کنید هم متن آن دقیق تنظیم می شود و هم اثر روانی بیشتری دارد. چرا که مصمم بودن شما برای طرح دعوی را به طرف مقابل نشان میدهد.
۳- تنظیم و ارسال دادخواست حقوقی به خواسته استرداد سفته: این دادخواست از طریق دفتر خدمات قضائی ارسال می شود. تصمیم دادگاه قابل تجدیدنظر از سوی هریک از طرفین هست .
شکایت خیانت در امانت برای استرداد سفته ضمانت
بر اساس توضیحات مفصلی که در مقاله خیانت در امانت دادیم ، چون سفته ضمانت اجرای قرارداد ، به منظور استرداد ، به کارفرما داده نشده است ، در صورتیکه کارفرما آن را پس ندهد ، طبق نظر وکلای حوزه کیفری اترس از لحاظ علمی جرم خیانت در امانت اتفاق نیفتاده است اما به لحاظ اینکه ضمانت اجرا خیانت در امانت حبس است و هزینه طرح دعوی بالایی ندارد ،در خیلی از موارد این روش هم توسط کارگران انجام می شود.
نتیجه گیری :
در این مقاله ، شرایط و مراحل سفته و استرداد سند سفته از کارفرما را توضیح دادیم .
با توجه به اینکه فقط یک بار می توان شکایت را طرح نمود و در خیلی از موارد افراد در لوایحی که به دادگاه میدهند ، ناخواسته علیه خود اقرار میکنند ، پیشنهاد می شود قبل از اقدام ، از راههایی تلفنی مشاوره حقوقی کنید و اوراق ، اظهارنامه و داخواست را برای تنظیم به وکیل حقوقی متخصص بسپارید.
سفته ضمانت کار : چک و سفته همواره یکی از پرکاربرد ترین اسناد تجاری میباشند که به دلیل ضمانت اجرا
سفته الکترونیک : سفته یکی از اسناد تجاری مهم میباشد که افراد به دلیل کاربردهای زیادی که برگه سفته
چگونه سفته حسن انجام کار را پر کنیم؟
سفته حسن انجام کار: سفته ، یکی از اسناد تجاری است که برای تضمین پرداخت بدهیها و ضمانت اجرای
4 پاسخ
باسلام..ببخشین من طبق قرارداد ۶ماهه سفته جهت حسن انجام کار ب ی شرکت دادم ..قبل اینکه قرارداد امضا کنم بهم گفتن نحوه مرخصی رو ک۲۱ روز کار و ۸روز مرخصی و نحوه تقسیم کارم بهم گفتن اما بعداز اینکه وارد کار شدم برخلاف حرفشون انجام دادند و زدن زیر حرفشون..منم قرارداد رو تلفنی فسخ کردم جایگزین اوردن و اومدم بیرون..حالا سه ماه از این قضیه میگذره حقوقم رو پرداخت نمیکنن و اظهارنامه هم واسه استرداد سفته فرستادم واقدامی نکردن..خودم ی استان دیگه هستم و شرکت تو تهران هستش بنظرتون میتونم شکایت کنم؟و شکایت ازکجا انجام بدم
با سلام و احترام
موضوع از طریق طرح شكایت در اداره كار محل شركت انجام گیرد. لازم به ذکر است فسخ یا قطع همکاری می بایست برای اعتبار مطابق تشریفات مقرر در قرارداد انجام گیرد.
همچنین برای استرداد سفته از طریق مراجعه به دفاتر خدمات قضایی نیز می توانید دادخواست خود را ثبت نمایید
سلام وقت بخیر من یک سفته به عنوان تضمین به یه نفر دادم و هیچ رسیدی یا شماره سفته اینارو ندارم سفته هم پیش اون شخص هستش الانم بمن پسش نمیده به عنوان خیانت درامانت اظهار نامه رو در چه خصوص بنویسم و اینکه من فیش یا شناسه رسیدی چیزی ندارم مشکلی پیش نمیاد برای تنظیم شکایت
با سلام و احترام خانم زمانی
موضوع اظهارنامه سایر انتخاب شود
به بقیه مشخصات سفته و زمان سپردن ان اشاره گردد