قرارداد کارفرمایی مدیر عامل : قرارداد کارفرمایی از جمله قرارداد هایی هست که یک طرف آن سازمان تامین اجتماعی یا به عبارت بهتر بیمه تامین اجتماعی می باشد.
طرف دیگر این قرارداد مدیر عامل یا اعضای هیئت مدیره شرکت ها می باشند. علت وجود چنین قراردادی این است که رابطه میان مدیر عامل و هیئت مدیره با شرکت، رابطه کارگر و کارفرمایی نبوده و این افراد برای پوشش بیمه خود نمی توانند از این قرارداد استفاده نمایند و در واقع برای اینکه بتوانند از مزایای بیمه تامین اجتماعی استفاده نمایند موظف به انعقاد قرارداد کارفرمایی می باشند.
این قرارداد مانند سایر قراردادهای دیگر دارای شرایط و نکات حقوقی مخصوص به خود می باشد که در ادامه قصد بررسی این مسائل را خواهیم داشت. همچنین جهت کسب آگاهی بیشتر درباره تفاوت مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره مقاله مربوطه را مطالعه بفرمایید.
خدمات اترس برای قرارداد کارفرمایی مدیر عامل
متقاضیان برای قرارداد کارفرمایی مدیر عامل می توانند دو مورد از خدمات حقوقی اترس در این زمینه استفاده نمایند.
مورد اول مربوط به تنظیم قرارداد کارفرمایی مدیر عامل توسط وکیل متخصص حوزه قرارداد بوده که با در نظر گرفتن تمام جزئیات انجام خواهد شد.
دومین مورد مربوط به ارائه مشاوره حقوقی تخصصی در این زمینه از سوی وکلای با تجربه در این زمینه می باشد که کمک می کند در قرارداد خود تمامی شرایط و جزئیات را در نظر گرفته و از بسیاری از مشکلات حقوقی و مالی که ممکن است در آینده رخ دهد جلوگیری نمایید.
قرارداد کارفرمایی مدیر عامل شرکت چگونه منعقد می شود؟
یکی از قرارداد های مهمی که باید با مدیر عامل شرکت در هنگام شروع به کار منعقد شود قرارداد کارفرمایی می باشد.
این قرارداد میان مدیر عامل و شرکت بیمه ای می باشد که دارای این دسته از پوشش بیمه ای هست تا مدیر عامل یا اعضای غیر موظف شرکت تجاری نیز بتوانند از پوشش بیمه ای برای اموری همچون بازنشستگی استفاده نمایند.
انعقاد این قرارداد بر طبق خواست و اراده مدیر عامل بوده و میزان حق بیمه آن از سوی شرکت بیمه بر اساس معیار های موجود تعیین خواهد شد.
بدین ترتیب می تواند با امضای قرارداد و پرداخت حق بیمه بر اساس توافقات انجام شده قرارداد کارفرمایی منعقد نماید. البته برای بررسی دقیق موضع مدیر عامل می توانید به نمونه قرارداد مدیر عامل توجه نمایید.
تفاوت حق بیمه کارفرمایی و کارگری یا کارمندی
با توجه به بررسی این دو قرارداد می توان تفاوت آن ها را در دو بخش کلی مورد بررسی قرار داد. بخش اول در خصوص شرایط انعقاد آن ها می باشد.
قرارداد کارفرمایی مدیر عامل یکی از قرارداد های اختیاری هست که با درخواست متقاضی با شرکت بیمه منعقد شده و هیچ گونه اجباری از سوی مراجع برای آن وجود نخواهد داشت اما بیمه کارگری یا کارمندی بر اساس قانون کار به صورت اجباری می باشد و تخلف از آن دارای ضمانت اجرای قانونی می باشد.
بخش دوم مربوط به میزان حق بیمه می باشد که در بیمه کارفرمایی به جهت اینکه مشمول بیمه بیکاری نمی شود، به میزان ۳% کمتر از حق بیمه کارمندی و کارگری می باشد که میزان آن ۳۰% است. بدین ترتیب میزان حق بیمه کارفرمایی ۲۷% و میزان حق بیمه کارگری و کارمندی ۳۰% می باشد.
بیشتر بدانیم : مسئولیت مدیرعامل شرکت سهامی خاص چیست؟
بازنشستگی قرارداد کارفرمایی مدیر عامل
یکی از مسائل و باورهای اشتباهی که میان مردم وجود دارد این است که قرارداد کارفرمایی شامل بازنشستگی نشده و این مسئله را یکی از معایب آن می دانند.
اما بهتر است بدانید همان طور که اشاره شد تنها موضوعی که در قرارداد کارفرمایی مدیر عامل و اعضای غیر موظف وجود ندارد بیمه بیکاری بوده و بدین ترتیب مشمول بازنشستگی خواهند شد.
بازنشستگی قرارداد کارفرمایی مدیر عامل به مانند سایر بازنشستگی ها بر اساس میانگین دستمزد دو سال آخر کاری فرد بیمه شده محاسبه خواهد شد و بر این اساس مستمری وی در دوران بازنشستگی پرداخت می شود.
شرایط انعقاد قرارداد کارفرمایی برای مدیر عامل شرکت
شرایط انعقاد قرارداد کارفرمایی برای مدیر عامل و اعضای غیر موظف هیئت مدیر به شرح زیر است:
- عدم وجود رابطه استخدامی شخص با شرکت یا کارگاه مورد نظر
- عدم پوشش بیمه ای از سوی ادارات و سازمان های دولتی
- دارا بودن شرایط کلی برای بهرمندی از خدمات بیمه ای
- ارائه درخواست آن به سازمان تامین اجتماعی
پیش از تنظیم و انعقاد چنین قراردادی پیشنهاد می شود حتما با دریافت مشاوره حقوقی تامین اجتماعی از یک وکیل متخصص در این باره مشورت گرفته تا با بررسی شرایط کاری و حقوقی شما بهترین روش برای استفاده از این خدمات را پیشنهاد دهد تا بیشترین سود متوجه شما باشد.
مشاوره حقوقی برای بررسی قرارداد کارفرمایی مدیر عامل
افرادی که به دنبال دریافت مشاوره حقوقی برای انعقاد قرارداد کارفرمایی مدیر عامل هستند بهتر است به سراغ وکلای تامین اجتماعی رفته که علاوه بر دانش تخصصی که در این زمینه دارند می توانند با تجربه خود از پرونده های گذشته با این موضوع استفاده کرده و با ارائه راهکارهای عملی و قانونی، بهترین اقدام را به شما پیشنهاد بدهند.
برای دریافت مشاوره حقوقی از دپارتمان تامین اجتماعی موسسه حقوقی اترس که یکی از بزرگ ترین موسسات حقوقی مجاز در کشور می باشد می توانید با یکی از شماره های درج شده در این صفحه تماس گرفته تا کارشناسان ما در کوتاه ترین زمان ممکن اقدام به راهنمایی شما نمایند.
سوال و جواب متنی حقوقی
همان گونه که در طول این گفتار بررسی کردیم قرارداد کارفرمایی مدیر عامل یکی از انواع قرارداد های بیمه اختیاری می باشد که می تواند از سوی مدیر عامل یا اعضای غیر موظف شرکت ها یا کارگاه های خصوصی منعقد شود.
در این باره هر چه بیشتر دارای اطلاعات حقوقی و مواد قانونی باشید اقدام شما بهتر بوده و نتایج مثبتی به همراه خواهد داشت بنابراین بهتر است با وکلای زبده در این زمینه مشورت نمایید.