این قرارداد به دو صورت کلی قابل انعقاد است:
۱- قرارداد واگذاری سهام تشویقی با کارمندان:
در این نوع قرارداد، شرکت متعهد میشود که به کارمندان خود سهام شرکت را تخصیص دهد و در صورت بهبود عملکرد شرکت، سهامهای مذکور را به کارمندان انتقال دهد.استارت آپ ها و شرکت ها معمولا با کارکنان کلیدی خود این قرارداد را تنظیم می کنند.
۲-قرارداد واگذاری سهام تشویقی با مدیران:
در این نوع قرارداد، شرکت متعهد میشود که در صورت بهبود عملکرد شرکت و تحقق اهداف مشخص به مدیران خود سهام شرکت را واگذار کند.
یک دیدگاه بنویسید