نمونه قرارداد کار عمومی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

شما به‌عنوان کارفرما برای اینکه نیروی کاری را در کنار خود داشته باشید بر اساس ماده ۱۰ قانون کار باید با وی ، قرارداد کار تنظیم نمایید.

که در این ماده تصریح شده است که این قرارداد بین کارفرما و کارگر منعقد می‌شود پس طرفین این قرارداد را آورده است.

در این قرارداد ماده دیگر که باید آورده شود نوع قرارداد است، که نشان می‌دهد شما چه نوعی از توافق را نموده اید ، قراداد دائم، قراراداد موقت و… البته ما اصولا توصیه می‌کنیم برای شروع همکاری قرارداد موقت تنظیم شود تا درصورت عدم رضایت از کارگر پس از پایان قرارداد همکاری قطع شود در این صورت دیگر درگیر مشکلات فسخ قرارداد نمی‌شود و همچنین در صورت رضایت میتوانید آن قرارداد را تمدید نمایید.

اگر قرارداد را به صورت موقت منعقد نمایید حتما مدت زمان آن را نیز تصریح کنید که برای مثلا چند ماه یا چند سال است.

ماده مهم دیگری که باید در این قراداد آورده شود موضوع قرارداد است که شما به عنوان کارفرما باید به صورت شفاف و صریح مشخص نمایید چه اقداماتی را از کارگر خود می‌خواهید و سعی کنید با جزئیات موضوع قرارداد را شرح دهید.